Management en faveur de l'égalité Femme/Homme dans les médias

• Bien distinguer les notions d’égalité – mixité – parité –diversité.
• Les enjeux éthiques, économiques et sociaux liés à la promotion de l’égalité professionnelle.

• Les principaux textes législatifs en faveur de l’égalité professionnelle.
• Les instances veillant à l’égalité professionnelle (le CIDF, le CSEP…) et les compétences du CSA.
• Généralisation de la parité dans l’entreprise et Obligations légales en matière de négociation collective sur l’égalité professionnelle.

• Les stéréotypes sexués et leurs impacts : les différentes formes de manifestation du sexisme dans l’entreprise (sexisme hostile, sexisme bienveillant, sexisme masqué et subtil).
• Outils et moyens d’agir contre les stéréotypes et le sexisme en entreprise.
• Les bonnes pratiques de management, promotion, communication et les conséquences positives en entreprise.
• Recruter sans discriminer : les questions à ne pas poser, les bonnes attitudes.
• Les conditions de travail et l’articulation des temps : horaires, accompagnement parentalité.

• Stéréotypes sur le harcèlement sexuel au travail, cadre légal, agissements sexistes.
• Les obligations de l’employeur en matière de prévention du harcèlement sexuel et de tout agissement sexiste.

• Etat des lieux, plafond de verre et plancher collant.
• Les différents freins à l’accession des femmes à des postes à responsabilité : représentations, autocensure…

• Le fonctionnement cognitif des stéréotypes ainsi que leur impact sur les représentations collectives et dans le contenu des médias (étude de cas, reportages, publicités sexistes).
• Les femmes journalistes et les femmes reporters : états des lieux et conditions d’exercice du métier.
La représentation des femmes dans les médias et la publicité:
• une fragilité persistance (Cf études du CSA et de l’INA) : la période de confinement a été marquée par un recul de la présence vocale des femmes à la télévision et à la radio,
• obligations imposées par le CSA : Comptez les femmes pour que les femmes comptent.
Les médias par temps de crise sanitaire : exacerbation des représentations sexismes ?
• Constats et enseignements pour l’avenir.
Pour un journalisme éthique dans le domaine du genre : Comment éviter de tomber dans le piège des stéréotypes liés au genre ?
• Politique éditoriale (sources, experts, images, publicité…) : Chek list – Où en est-on dans la rédaction de mon média : faisons le point + échanges de bonnes pratiques et dispositifs mis en place dans les médias,
• couverture éditoriale : Check list opérationnelle – Mon reportage/article véhicule-t-il des stéréotypes ?
• plan d’actions individuel : que puis-je améliorer à mon niveau ? engagement individuel.