Co-développement : résoudre des problématiques entre pairs
Trouver des solutions entre pairs pour résoudre des problématiques
Objectifs pédagogiques
La formation Co-développement : trouver des solutions entre pairs pour résoudre des problématiques permet de:Découvrir en groupe de nouvelles modalités de résolution de problèmes et d’actions.Expérimenter la démarche de co-développement pour l'appliquer en situation professionnelle.Progresser dans ses compétences relationnelles : expression d’un problème, écoute et recherche de solutions.
Ces sessions sont ouvertes indifféremment aux individuels ou collaboratrices et collaborateurs issus de
diverses entreprises.
Durée
1 jour (7 heures)
Lieu
INA / ISSY-LES-MOULINEAUX
Effectif
8
Catégorie
Perfectionnement / Spécialisation
Référence
C01682
Prix
680 €
L’INA vous propose également des formations conçues à la carte, en fonction de vos besoins : objectifs,
programme, durée, gabarit, sur site ou à l’INA, en présentiel ou en distanciel, en France ou à
l’international.
Un chargé de développement commercial sera spécifiquement dédié à votre demande pour construire avec vous
l’offre de formation sur mesure que vous attendez.
Ces sessions sont ouvertes indifféremment aux individuels ou collaboratrices et collaborateurs issus de
diverses entreprises.
Durée
1 jour (7 heures)
Lieu
INA / ISSY-LES-MOULINEAUX
Effectif
8
Catégorie
Perfectionnement / Spécialisation
Référence
C01682
Prix
680 €
L’INA vous propose également des formations conçues à la carte, en fonction de vos besoins : objectifs,
programme, durée, gabarit, sur site ou à l’INA, en présentiel ou en distanciel, en France ou à
l’international.
Un chargé de développement commercial sera spécifiquement dédié à votre demande pour construire avec vous
l’offre de formation sur mesure que vous attendez.
Pour qui ?
public
Toute personne souhaitant apprendre des autres.
pré-requis
Aucun.
Points forts
Mise en pratique immédiate.
Expérimentation de tous les rôles y compris celui d’animateur au cours de la journée.
Nos formateurs sont des experts en intelligence collective.
Modalités
Matériels utilisés
Salle de cours avec projection.
E-learning
Cette formation bénéficie de compléments pédagogiques en ligne.
Programme
Le programme en détails
S’approprier la méthode du co-développement :
- Les rôles des participants.
- choix de la situation apportée par un participant.
- exposé factuel de la situation.
- clarification à l’aide des questionnements du groupe.
- contrat, règles du jeu pour travailler en commun.
- la consultation.
- le plan d’actions individuel et l’expression des bénéfices.
Découvrir les 6 étapes du co-développement :
- Expérimenter une première séquence de co-développement à partir d'une situation concrète proposée par un participant.
Adopter une posture qui engage les collaborateurs
- mobiliser l'intelligence collective au service de l'équipe.
- engager les acteurs par l'approche coaching.
- débloquer les situations en utilisant la stratégie d'objectifs.
- Partager 1 à 2 séquences de co-développement à partir d'une situation concrète proposée par un participant.
Écouter et favoriser l’expression des collaborateurs :
Pédagogie
Formateurs
Formateurs pratiquant le coaching professionnel et spécialistes de l’intelligence collective.
Méthode pédagogique
Ateliers de mise en pratique.Débriefings individuels et collectifs.
Modalités d'évaluation
Évaluation continue de l’acquisition des compétences.
2 sessions possibles
- Détail des dates
-
Du 9 déc. 2024 au 9 déc. 2024INA / ISSY-LES-MOULINEAUX
- Détail des dates
-
Du 29 avr. 2024 au 29 avr. 2024INA / ISSY-LES-MOULINEAUX
Pour prolonger cette formation