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L'alternance à INA campus

Chaque année, les étudiants d’INA campus sont recrutés en alternance par des petites et grandes entreprises de l'audiovisuel et des médias, ainsi que par de nombreuses structures hors médias (grands groupes, établissements publics, collectivités territoriales, institutions culturelles et associatives, spectacle vivant, etc.).

Pour les accompagner au mieux, nous entretenons un solide réseau d’entreprises partenaires avec lesquelles nous développons un rapport de confiance, ainsi que des relations privilégiées avec les grands groupes de l’audiovisuel public (France TV, Radio France, France Médias Monde…). Ce choix de l’alternance facilite l’embauche des étudiants à l’issue de leur cursus.

Etudiante devant une console de mixage

La candidature en alternance à INA campus en 4 étapes 

Nos conseils pour trouver une alternance !

Pour réussir votre candidature en alternance, il est important d'être original, bien informé et de soigner votre dossier ainsi que votre présentation.

Bien sûr, vous pouvez vous inspirer de modèles en ligne, mais n'hésitez pas à être créatif dans la rédaction de votre CV et de votre lettre de motivation pour vous démarquer des autres candidats.

Personnaliser votre lettre montrera votre motivation pour l'entreprise et éventuellement le poste proposé. Pensez à indiquer les liens vers vos travaux personnels ou portfolio.

Consultez le site web des entreprises, leur page LinkedIn et leur page Glassdoor pour en savoir plus sur leur culture d'entreprise et les opportunités qu'elles proposent. Ces réseaux professionnels peuvent être des outils précieux pour trouver des opportunités d'alternance. Les sites spécialisés comme ProfilCulture, le groupe Facebook JobCinéma, Welcome to the Jungle, ou encore tous les sites traditionnels de recherche d’emploi vous aideront dans votre recherche.

Avant un entretien, renseignez-vous sur l’entreprise et le poste proposé. Soyez ponctuel, soignez autant votre langage que votre présentation physique lors de l’entretien et montrez que vous êtes prêt à vous investir dans l'entreprise.

Assister à des salons de l'emploi, des forums de l'alternance et des journées de recrutement peut vous permettre de rencontrer des employeurs potentiels et de déposer directement votre candidature. N'oubliez pas de prendre connaissance de nos actus et consultez le site de l’Étudiant pour avoir connaissance des futurs salons.

80%

Le taux d’insertion professionnelle des étudiants de l'INA est élevé, avec plus de 80% d'entre eux qui trouvent un emploi dans les 6 mois suivant la fin de leur alternance. L'INA est en partenariat avec des entreprises phares du secteur, comme France Télévisions, Radio France, ARTE, TF1, etc., qui embauchent régulièrement nos étudiants.

logos partenaires

Depuis plus de 20 ans, l'INA permet aux étudiants d'acquérir les compétences professionnelles nécessaires pour réussir dans le secteur de l'audiovisuel et d’entretenir un rapport de confiance entre les entreprises partenaires.

Rémunération et contrat

Si vous cherchez un contrat en alternance dans l'audiovisuel, selon la formation, vous avez deux options.

  • Le contrat d'apprentissage est destiné aux jeunes de 16 à 30 ans
  • Le contrat de professionnalisation, quant à lui, est adapté aux jeunes de 16 à 25 ans, aux demandeurs d'emploi et autres personnes qui veulent se former à un nouveau métier

Il est à noter que le salaire brut mensuel moyen des alternants dans l'audiovisuel se situe entre 1 200 et 1 375 €.

En général, le salaire des apprentis varie de 50 à 80% du SMIC, selon un ensemble de critères.

En conclusion, les salaires des alternants dans l'audiovisuel ont une tendance à la hausse, avec une progression annuelle moyenne de 3% à 5%. Pour les alternants qui cherchent une carrière passionnante dans ce domaine, les perspectives sont très encourageantes !

Bonne chance !